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Zukunft ist Veränderung und Veränderung braucht Mut

Die Umsätze sinken. Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung erreicht den Kunden nicht mehr.
Ihre Firma braucht jetzt eine neue Richtung, braucht neue innovative Ideen oder eine organisatorische Umstrukturierung. Die Belegschaft auf diesen neuen, noch unbekannten Weg zielgerichtet zu führen und für den Wandel zu motivieren, ist eine große Herausforderung für alle Beteiligten.

Sie sollen eine neue Abteilung übernehmen, aber es gestaltet sich schwieriger als erwartet?
Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit Ihrem Team diesen Teil des Unternehmens möglichst schnell und überzeugend neu zu gestalten. Aber Sie dringen nur langsam zu den Mitarbeitern durch. Irgendwie scheinen sie zu blockieren, Konflikte brodeln im Untergrund und Sie kommen im eigenen Team nicht mehr weiter. Die Motivation Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter ist nicht mehr spürbar.

Beide Seiten sind frustriert, finden nicht zueinander.

Vielfältige Gründe können in derartige Situationen führen. Aber ist der Prozess erst mal verfahren, kostet es viel Arbeit, Kraft und Geld, den Blick aller Beteiligten wieder auf das Unternehmen, seine Leistungen und seine Kunden zu richten.

Eine professionelle Beratung und Begleitung von Anfang an erspart nicht nur Kraft und Zeit, sondern am Ende auch Geld. Und Sie können sich auf das Wesentliche konzentrieren!





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